Evden Çalışma Ve İş Güvenliği Rehberi
Ülkemiz ve tüm dünyada oluşan pandemi süreci, her ortamda farklı yaklaşımların gerçekleşmesine neden oldu. Bu durumdan elbette en çok iş hayatı etkilendi. İhtiyaçlar yeniden gözden geçirilerek, farklı bir yaşam tarzı belirlendi. İş yerlerinde iş güvenliği konusu azami sınırlara taşındı. Bulaş oranının yüksek olması nedeniyle, özellikle riskli iş yerlerinde sıkıntılı bir süreç başladı. Bu amaçla, fiziki olarak bulunulmasının zorunlu olmadığı iş yerlerinde farklı çalışma şartları incelemeye alındır. Ancak iş yerlerinde fiziksel olarak bulunması gereken işçiler için durum değişmedi. Bu iş yerlerinde de özel izolasyon ve hijyen kuralları aktif hale getirildi. İş güvenlik uzmanlarının denetimleriyle, yemekhaneler, mola alanları ve servis gibi toplu kullanım gerektiren durumlar, minimum risk teşkil edecek şekilde düzenlendi.
Tüm bunların yanı sıra, ofis içinde bulunmasa da işlerini yapabilecek olan yetkililer için uzaktan çalışma gündeme geldi. Özel ve kamu sektöründe de bu durumun sıklıkla gözlemlenmesi, çalışanların evde de iş güvenlik önlemlerini uygulama aşamasını oluşturdu. Bu anlamda, hem işveren hem de uzaktan çalışan personel, verimli ve güvenlikli bir alan yaratarak, randımanı düşürmeden, iş akışını sağlamaya yönelik önlemler almak zorunda kaldı.
İş güvenliği açısından tüm bu konular, hem iş yerinin bekası hem de çalışanların sağlıkları için önemli adımlar olarak karşımıza çıkar. Peki, uzaktan çalışma ne gibi avantajlar sağlar, zorlukları nelerdir? Şimdi görelim.
Uzaktan Çalışmanın Zorlukları Ve Avantajları
Yapılan uygulamalar göstermiştir ki işveren ve işçi için evden çalışma bazı artılar getirmektedir. Ancak bilinçsiz olan çalışanlar için durum biraz daha sıkıntılı bir sürece gidebilir. Evde olduğu zamanlar içinde dikkat etmesi gereken iş güvenliği unsurları olduğunu da unutmamalıdır. Sonuç olarak önlemler dahilinde yapılan bu yeni düzenleme, işçinin sağlığını korumayı hedefler. Bu anlamda evinde bile olsa, kendini izole etmeli, dikkatli davranmalıdır. Aynı şekilde pandemi süreci sonrasında, geri dönüş için her zaman hazırlıklı olmaları gerekir.
İşveren açısından bu uzaktan çalışma şeklinin bazı durumlarda avantaj sağladığı gözlemlenmektedir. Ulaşım giderleri, yemek ve iaşe giderlerinde düşüş, trafik kaza riskinde azalma…
Elbette bu avantajların yanında, işveren için dezavantajlar da söz konusu olmuştur. İSG bakımından denetimlerin yönetimden çıkması söz konusudur. Bazı durumlarda, evden çalışan personele gerekli destekler sağlanamamış olabilir. Takım çalışması ortamının zayıflaması, iç iletişimin düşmesi, uzaktan çalışmanın olumsuz etkileri olarak gözlemlenir.
Denetimlerin yetersizliği ise işçinin kendi başına bu önlemleri alması gerekliliğini getirmiştir. Bu nedenle uzaktan çalışma ortamının önemli olduğunun bilincinde olmalıdır. Ortamı kendi şartlarına göre ayarlama, kişilerden izole olma, işlerinin gerekliliğini zamana yaymadan, mesai saatleri içinde yapabilmelidir.
Birçok insan için uzaktan çalışma, zorlayıcı ve adaptasyondan uzaktır. Bu nedenle alınacak önlemleri ivedi şekilde uygulamalı, evin bir bölümünü ya da odasını iş için ayarlamalıdır. Aynı şekilde evde bulunan diğer aile fertleriyle birlikte bu konuda ciddi kararlar alınarak uygulanmalıdır. Dışa ortamdan mümkün oldukça teması azaltmalı, eve gelen giden konusunda titizlik göstermelidir.
Evden Çalışma Ortamında Alınması Gereken Önlemler
Evden çalışma düzeninin personel açısında avantajlı görünmesi, aslında kişilerin kendisini aldatmaktadır. Bu anlamda disipline olamayan çalışanlarda randıman düşerek, işini kaybetme riski ile karşı karşıya kalma durumu olacaktır. Ekipmanların sağlanması tamamen işverenin sorumluluğundadır. Ekstra giderler oluşması durumunda bunların işveren tarafından karşılanması gerekir. Evde de iş güvenliği kuralları dikkatli şekilde belirlenmeli ve uygulanmalıdır. İş sözleşmesinde bu konunun belirtilmesi, sözleşmeye durumun eklenmesi gerekmektedir. Elbette evden çalışanların denetim konusu da sorgulanan bir durumdur. Yapılacak olan geçici süreli iş sözleşmesine, işveren evde çalışanını ve çalışma ortamını denetleyebileceğini belirten bir madde koyabilir. Bu karşılıklı ve uygun zaman dilimlerinde de gerçekleşebilir. İş sağlığı ve güvenliği uzmanları uzaktan çalışma şartlarında bazı konuların denetimlerini de sağlamak zorundadır.
Bunlar kısaca:
Tüm bu konular ilgili OSGB kurumu tarafından da denetime tabi tutulacaktır. Burada işçilerin sağlıklı ve huzurlu bir şekilde işlerini yapabilmesi önemlidir. Konu ile ilgili daha fazla detay almak isterseniz Tanır İş Sağlığı ile iletişime geçebilir, destek talep edebilirsiniz. Bu şekilde OSGB yönetmeliklerine uygun şekilde işçi çalıştırma kurallarını uygulayabilirsiniz.
